EKO MEĐIMURJE: Ako propadne mirenje, štrajk!

Sredinom proteklog mjeseca, zbog kršenja dijela Kolektivnog ugovora, nakon što su propali pregovori oko definiranja najniže osnovne plaće Kolektivnim ugovorom, u Eko Međimurju d.d. (“Ciglana”) trebao je biti održan izvanredni sastanak. Naime, poslodavac je tražio umanjenje osnovice plaće za 8 posto, a radnici su (tada) bili spremni na maksimalno umanjenje za najviše 5 posto u odnosu na visinu osnovice u 2008. godini. Unatoč tome što predstavnici radnika nisu pristali na predložen plan Uprave, do jednostranog umanjenja plaća ipak je došlo i u studenome, i to za 18 posto.To je izazvalo dodatnu nervozu, pa se sve češće govori i o mogućem štrajku u Eko Međimurju, u kojem je trenutno zaposleno oko 470 ljudi. Na zboru radnika čak se 98 posto njih opredjelilo i za mogućnost štrajka ne budu li stvari krenule na bolje.
Ladislav Pintarić, glavni sindikalni povjerenik u Eko Međimurju, rekao nam je da su ljudi na granici strpljenja i da svako dodatno umanjenje plaća mimo Kolektivnog ugovora može destabilizirati poduzeće.
- Nikako nam nije cilj štetiti poduzeću, rekao je Pintarić, ali ovo više nema smisla, ljudi su rekli da je dosta toga. Prvo je smanjenje bilo pet posto, pa osam posto, pa najavljuju dodatnih 18 posto, pitam se kamo to vodi. Tim više što posla ima, imovina poduzeća u prvih devet mjeseci povećala se, ostvarena je dobit od dva milijuna kuna, a nama se ide skidati 8 posto od plaće. U povjereništvu smo dogovorili - ako se do kraja mjeseca ne da obračun razlike plaća, podići ćemo tužbe, a usporedno ići na kaznenu prijavu. Ne želimo štetiti poduzeću, čak sam razmišljao održati konferenciju za novinare ispred porte, ali sam od toga odustao nadajući se da će se stvari poboljšati. Ljudi su ogorčeni, nositelji proizvodnje, naši kvalificirani majstori nakon umanjenja imaju plaću od 2,5 do 3 tisuće kuna, sa svim dodacima. Uprava može “mahati” prosjekom plaća od oko 5,5 tisuća kuna bruto jer menadžerske plaće iznose oko 20 tisuća kuna neto. Radnicima su umanjili plaće, a u isto vrijeme samo nas dva savjetnika mjesečno koštaju oko 100 tisuća kuna. Oni nisu zahvaćeni smanjenjem, ogorčen je glavni sindikalni povjerenik.
U priču se uključio i Sindikat graditeljstva Hrvatske koji Upravu Eko Međimurja upozorava da je sindikat uložio krajnje napore da u proteklim mjesecima održi partnerstvo i socijalni dijalog, i to odricanjem radnika od dijela plaće, a sve u cilju očuvanja radnih mjesta i što bezbolnijeg prevladavanja novonastalih ekonomskih teškoća. SGH poziva predstavnike kapitala da dio odricanja preuzmu i na sebe te mirno riješe spor oko primjene Kolektivnog ugovora - sve u cilju izbjegavanja organiziranja industrijskih akcija i mnogobrojnih (i skupih) sudskih sporova.
Uprava Društva, s druge strane, čini se, ne vidi više smisla u direktnom pregovaranju s predstavnicima radnika unutar sindikalne podružnice Eko Međimurja budući da radnici očito više nisu spremni dodatno stezati remen, pa je iz Uprave predloženo održavanje postupka mirenja pri Gospodarsko socijalnom vijeću koje bi pokrenula sindikalna podružnica Eko Međimurja. Mirenje je i dogovoreno za četvrtak, 14. siječnja, međutim, Uprava se već u dopisu sindikalnoj podružnici Eko Međimurja izjasnila da niti na mirenju neće odustati od svojih stavova. Kakvo će to biti mirenje u kojem su obje strane “ušančene” na svojim pozicijama - ostaje vidjeti. U svakom slučaju, ne uspije li postupak mirenja, otvorena su vrata i za radikalnije poteze, odnosno organiziranje štrajka.
Uprava - Branimir Šopar, Martina Cvjetičanin i Tomislav Radek u dopisu, u kojem daju svoj pristanak na postupak mirenja, čak prijete pokretanjem sudskog postupka za raskidanje Kolektivnog ugovora. U Sindikatu tvrde da je to pokušaj dodatnog zastrašivanja, ali da se neće dati zaplašiti budući da je strana koja krši odredbe Kolektivnog ugovora upravo poslodavac.
V.Trstenjak