HOTEL PARK: Radnici najavljuju tužbe

Prije dva tjedna u Hotelu Park održan je skup radnika na kojem je bilo riječi o isplati plaća po jednostrano smanjenim koeficijentima, što je problem koji se vuče još od 2009. godine.
Tadašnja uprava samovoljno je, bez pristanka radnika i konzultacija sa Sindikatom, krenula s isplatom umanjenih plaća, zbog čega je, ali i nekih drugih stvari, zatražen inspekcijski nadzor. Inspekcija je u Hotelu svoj posao obavila proteklog tjedna, a dok se čeka nalaz, Franjo Veble, teritorijalni povjerenik SSSH-a za Međimursku i Koprivničko–križevačku županiju, potvrdio nam je da će radnici podići tužbe protiv pooslodavca i sudskim putem tražiti isplatu razlika.
- Već skoro dva mjeseca, rekao je Veble, molim upravu Društva da obračuna i pisani obračun razlike u plaćama da ljudima, ali do danas se ništa nije napravilo po tom pitanju. Na skupu radnika bilo je rečeno da bi taj obračun mogao biti gotov do kraja veljače, što je za nas apsolutno neprihvaljivo.
Također nisu isplaćene niti otpremnine ljudima koji su proglašeni tehnološkim viškom - oni su odradili svoje otkazne rokove, a s otpremninom im je trebala biti iplaćena i razlika plaća. Niti to nije isplaćeno, pa će i ti radnici tužiti svog poslodavca. Ne razumijem zašto si uprava, unatoč upozorenjima, pravi probleme i tamo gdje ih ne bi trebalo biti. Naime, ljudi koji su otišli kao tehnološki višak prilikom prijave na Zavod za zapošljavanje dobili su prosjek plaća koji ne odgovara njihovim ugovorima o radu i koji nije istinit.
Znači, trebat će novi izračun plaća koji će bivši radnici morati dostaviti na burzu, ali pitanje je hoće li uprava to sama napraviti ili ćemo i tu morati potegnuti tužbu. Ako dođe do tužbe, doći će i do vještačenja, a naknada sudskom vještaku po jednom predmetu iznosi 2.000 kuna..., pa neka si izračunaju koliki je to dodatni pritisak na tvrtku jer, na kraju, će Hotel sve to morati platiti. Velik problem je i dosta prekovremenog rada koji nije plaćen, a dodatno je situaciju zakomplicirala odluka poslodavca o preraspodjeli radnog vremena za sve radnike Hotela, za 2012. godinu, koja je donesena retroaktivno s 2. siječnjem 2012.
Niti tu poslodavac nije izvršio konzultacije sa sindikatom, a mi više ne možemo tolerirati jednostrane odluke. Upozoravam upravu Hotela da bi ih najavljene tužbe radnika mogle jako skupo stajati, rekao je Veble.
V. Trstenjak

Višak ljudi?
U Hotelu je ostalo raditi dvadesetak radnika i smiješno je govoriti o višku ljudi. Činjenica je da su se htjeli riješiti dijela ljudi kako bi smanjili masu plaća. Nije normalno, kao što se sada događa, da netko radi pola radnog vremena u vešeraju, a nakon toga ide raditi u kuhinju... Radnici su na skupu također upozorili da im se adekvatno ne plaća rad nedjeljom, blagdanima, noćni rad, a dodatno si je sadašnja uprava zakomplicirala situaciju tako da ljudima skida od plaće za topli obrok po 15 kuna po danima rada iako dio ljudi tvrdi da se uopće ne hrani u Hotelu... Prema ljudima se također vrši svojevrsna presija i prijeti im se izvanrednim otkazima ugovora o radu zbog svakakvih sitnica. (vt)