Prvi ozbiljniji test novog župana Posavca

Na idućoj sjednici Županijske skupštine, planiranoj za 18. srpnja, župan Matija Posavec predložit će smanjenje plaća svim zaposlenicima Međimurske županije za 10 do 15 posto, i to bez konzultacija i suglasnosti Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika RH. Sindikalna povjerenica Tatjana Horvat, koja je sa županom uspjela razgovarati tek proteklog četvrtka, ali ovaj od svoje odluke ne odstupa, kaže da je svjesna situacije u kojoj se nalazi Županija, kao i stanja u gospodarstvu, ali da je župan trebao razgovarati sa Sindikatom o tome kako bi se našao nekakav kompromis. Povjerenici se čini kako Posavec nije dovoljno promislio odluku jer će zbog smanjenja postojećih koeficijenata od 10 do 15 posto zaposleni dobiti od 1.000 do 1.300 kuna manje plaće u apsolutnim iznosima. Smanjenje od nešto više od tisuću kuna obuhvatit će one sa srednjom stručnom spremom, dok će za visoku spremu ono iznositi puno više, ovisno o stažu. Sindikat, u svakom slučaju, potvrdila je Horvat, neće pristati na jednostrano županovo rješenje. U četvrtak je od Posavca pisanim putem zatraženo da povuče prijedlog odluke s dnevnog reda skupštine i da se u roku od sedam dana pokuša postići kompromis.
Na posljedice ovakve odluke upozorio je i Franjo Veble iz SSSH-a na sjednici Gospodarsko socijalnog vijeća Međimurske županije, održanoj u srijedu. Naime, tamo je, u odsutnosti župana, prijedlog predstojećeg rebalansa proračuna i smanjenje plaća obrazlagao zamjenik Zoran Vidović. Iako Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika nije u sastavu SSSH-a, Veble je upozorio na moguće posljedice jednostranog umanjivanja prava zaposlenima.
- Imate prokletu sreću što ovi ljudi nisu u sastavu našeg Sindikata jer bi nas imali za vratom, upozorio je Veble županijske čelnike, uz konstataciju da se nitko nema pravo na ovaj način igrati s ljudima te da to pravo nema niti Županijska skupština. Veble je također upozorio da svi zaposleni imaju ugovore o radu s definiranim plaćama i ostalim prinadležnostima, pa bi se Županija, bude li župan inzistirao na jednostranoj odluci, mogla naći u velikim problemima.
- Što ako ljudi ne budu htjeli potpisati aneks ugovora o radu kojim im se smanjuje plaća za tako veliki iznos? Županija bi se mogla suočiti s isplatom otpremnina, ili čak tužbama koje će ju skupo koštati. Također mi nije jasno kako to župan želi ukinuti dnevnice. To je protuzakonito i neka se ne igra s time, zaključio je Veble.
Ako Skupština potvrdi Prijedlog odluke o koeficijentima za obračun plaća službenika i namještenika upravnih tijela i Jedinice za unutarnju reviziju Međimurske županije, mjesečno smanjenje u masi plaća iznosilo bi 101.161,93 kune, odnosno, nešto više od 1,2 milijuna kuna godišnje.
V.Trstenjak

Manje plaće, više posla

Novi međimurski župan Matija Posavec krenuo je u ozbiljnu reorganizaciju Županije. Umjesto dosadašnjih devet upravnih odjela, ubuduće će ih biti samo pet - UO župana, UO za društvene djelatnosti, UO za gospodarske djelatnosti, UO za prostorno uređenje, gradnju i zaštitu okoliša te Upravni odjel za poslove Skupštine i opće poslove. U okviru svakog upravnog odjela radit će odsjeci i pod-odsjeci, pa će se tako unutar UO-a župana ustrojiti odsjeci za odnose s javnošću te proračun i javnu nabavu. U okviru ovog odsjeka ustrojit će se Pododsjek za javnu nabavu.
Župan Matija Posavec novu organizaciju objašnjava činjenicom da Međimurska županija mora biti efikasnija u svom radu, a dosadašnji je ustroj “gušio” sustav. Drugi razlog je smanjivanje mase plaće u Županiji jer, kako sam Posavec kaže, više se ne smije trošiti za plaće, kao što se trošilo do sada. Zajedno sa županijskim tvrtkama, Županija godišnje samo za plaće troši oko 13 milijuna kuna, plus razni dodaci. Smanjivanjem broja pročelnika i manjim plaćama planira se godišnje uštedjeti oko 2 milijuna kuna, pa je u tijeku izrada novog pravilnika koji će se sredinom srpnja naći na sjednici Skupštine. Posavec garantira da nitko neće završiti na cesti, ostat će sadašnjih 56 zaposlenih, ali očito s manjim plaćama i smanjenim pravima.

V.Trstenjak