Arhiva 31.08.2011. 00:00. Zadnja izmjena: 25.02.2016. 11:17.

Žene u netradicionalnim zanimanjima

Područna služba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u Čakovcu nedavno je provela projekt osposobljavanja žena za rad u rodno netradicionalnim zanimanjima, dakle za poslove koji se smatraju muškima. Područna služba okupila je niz partnera iz Međimurske i susjedne Varaždinske županije, uključeni su bili i varaždinska Područna služba HZZ-a, Međimurska županija, Regionalna razvojna agencija Međimurja REDEA te HGK Županijska komora Čakovec i Obrtnička komora Međimurske županije.
Osposobljavanje su provele Tehnička škola i Pučko otvoreno učilište u Čakovcu te Elektrostrojarska škola u Varaždinu. Ukupno je 21 žena stekla novo zanimanje, njih 12 sad su rukovateljice CNC strojevima, 6 soboslikarice i jedna keramičarka. Za dvije vozačice tečaj još traje. Područna služba HZZ-a u Čakovcu za projekt ukupne vrijednosti od 124 tisuće eura dobila je pomoć iz sredstava EU u iznosu od 105 tisuća eura. Mi predstavljamo nekoliko žena koje su odlučile svoje mjesto u svijetu rada potražiti suprotstavivši se uobičajenim predodžbama o tome što je muški, a što ženski posao. Istaknimo, one su pokazale da doista žele raditi i da su spremne učiniti neuobičajen korak do njega. Ljubica Paler iz Male Subotice službeno je postala keramičarka. Rekla nam je:
- Po prvotnom obrazovanju sam kuharica, ali nikad nisam radila u struci, nego u MEISU 15 godina, a posljednjih nekoliko godina kao keremačarka, kod supruga Ivana, u njegovom obrtu. Tu poslovi idu slabo, pa me i on dao na burzu. Bude li trebalo, odmah će me ponovo zaposliti, ali nema garancije. Vremena su loša, moram računati s mogućnošću da ću raditi kod drugog poslodavca i za to mi treba i službeno uvjerenje da znam raditi keramičarski posao.
Zanimljivost ovog ciklusa osoposobljavanje jest to što je ga završila Ljubičina kći Kristina koja je postala rukovateljica CNC strojevima. No, u tome nema više od slučajnosti, tu nije bilo zajedničkog obiteljskog plana. Zapravo su jedna od druge čule da će obje na ospsobljavanje koje su im ponudile savjetodavke u Područnoj službi HZZ-a. Kristina je po originalnoj struci prometna tehničarka, ali je radno iskustvo i staž dosad skupljala tamo gdje se ukazala prilika za posao. Rekla nam je:
- Mislim da je ovaj posao zanimljiv, a vjerujem da daje i dobru perspektivu zaposlenja. Kvalificirane ljude ovog profila traže i metalci i prerada drva.
Mateja Tomašek iz Savske Vesi također se školovala za struku tehničar cestovnog prometa. No, radila je na drugim poslovima, u tvornici kože Boxmark 2 godine - tu je iz zdravstvenih razloga prestala, a u jednoj pekari 14 mjeseci. Bila je i na porodiljnom dopustu, a nakon toga na burzi nije dugo čekala, svega mjesec dana, dok se odlučila okušati sreću u novoj struci.
- Prilika da postanem rukovateljica CNC strojevima zainteresirala me na prvi pogled. Šansa za zaposlenje tu je dobra, po oglasima u novinama vidim da se tu ljudi traže. Vjerujem da imam dobrih izgleda za posao i to u okolici Čakovca.
Dok je Ljubica Paler osposobljavanjem dobila potvrdu da je kvalificirana za posao koji ionako već radi, a Kristina i Marija se odlučile za novije, suvremeno zanimanje koje svojom prirodom briše razliku podjele na muške i ženske poslove, neke su se žene prijavljene na burzi odlučile za tradicionalno muško zanimanje soboslikara. Marija Tomašić iz Ivanovca radila je kao šivačica u MTČ-u, ali nekoliko godina i u Tubli, na određeno vrijeme, a nešto i kao čistačica u jednom čakovečkom lokalu.
- Zanima me bilo kakav posao, mogućnosti zaposlenja su slabije nego prije, ne može se biti izbirljiv. Vjerujem da je u ovoj struci vjerojatnost zaposlenja bolja nego u drugima. Istina da je trenutno kriza, ali gotovo sva građevinska zanimanja tražena su.
Đurđica Nukić iz Čakovca ima dvije struke - pomoćna je krojačica i pomoćna kuharica, ali nema staža. I ona vjeruje da građevinarstvo daje više šansi:
- Prilika da postanem soboslikarica privukla me od početka, čim su to savjetodavke spomenule. Pomislila sam – to mogu dobro raditi, imam dara za crtanje. Svatko se od nas nada poslu, a vjerujem da su u ovoj struci šanse bolje nego u drugima jer je ona među deficitarnima. Imam i strpljenja, sačekat ću ako treba.
Dražen Kovač

Primjer Autoshopa

Da samovolja direktora može dovesti do neželjenih posljedica pokazuje i primjer Autoshopa d.o.o. Čakovec (ranijeg Renaultovog prodajnog centra). Tamo je sedmero ljudi zbog jednostranog umanjenja plaća dalo izvanredne otkaze. Direktor Stjepan Vadlja donio je odluku o isplati “minimalaca”, nakon čega je, na zahtjev sindikata, sudski vještak izračunao razliku plaća koja je iznosila oko 200 tisuća kuna. Budući da se direktor oglušio na upozorenja, radnici su potpisali punomoći sindikatu, pa je u srpnju sva papirologija, zajedno sa zahtjevom za pokretanje stečaja, predana Trgovačkom sudu u Varaždinu. Odluku o pokretnju stečajnog postupka, Trgovački će sud donijeti čim prođu godišnji odmori. (vt)

Izvor: 2940