REAKCIJA DJELATNIKA CENTRA ZA SOCIJALNU SKRB ČAKOVEC

Molimo urednika lista MEĐIMURJE da objavi sljedeći demanti članka autorice gđe. Drljić objavljenog u Listu »Međimurje« 1. prosinca, pod naslovom “A što ovi u Čakovcu toliko dugo rade s tim!?”, radi zaštite naših prava i iznošenja prava istine.
U Centru za socijalnu skrb Čakovec, zajedno s Podružnicama Mursko Središće i Prelog zaposleno je 43 djelatnika i 2 volontera, a prema sistematizaciji radnih mjesta nedostaje 21 djelatnik.
Djelokrug našeg posla iznimno je velik, a time i zahtjevan. Kao i kod svih drugih javnih službi, tako i u ovom Centru, ostvarivanje prava iz sustava socijalne skrbi, kao i drugih prava propisanih drugim zakonima koje primjenjuje ovaj Centar, provodi se po pravilima postupka propisanog Zakonom o općem upravnom postupku.
Mi, djelatnici Centra za socijalnu skrb Čakovec, radi čuvanja profesionalne tajne nismo u mogućnosti javno iznositi slučaj Ivice Davida vezano za pravo njegovog djeteta.
Predmet je proslijeđen nadležnom Ministarstvu zdravstva i socijalne skrbi u Zagrebu, koje će donijeti konačnu odluku, no ne možemo ne spomenuti sljedeće neistine iznesene u novinskom članku.
Smatramo da iznošenje imena i prezimena stručnih djelatnika i njihovo prozivanje putem medija, ne odgovara profesionalnim i etičnim standardima novinarske struke. U Centru za socijalnu skrb Čakovec, ispitni postupci za ostvarivanje pojedinog prava se provode timski, te se odluke donose u ime Centra.
Što se tiče radnog vremena primanja stranaka, rad sa strankama reguliran je na način da se odvija radnim danom od 8 do 12 sati, nakon čega se obavljaju administrativni poslovi koji su zakonom propisani, a koji su vrlo opsežni i zahtijevaju mnogo vremena. Dakle, radno vrijeme ne završava u 12 sati, kako se navodi u članku.
Posebice nas vrijeđa što se u članku navode neistine što se tiče provođenja polovice radnog vremena u gradu u kupovini. Mi kao i drugi djelatnici, prema Zakonu o radu, imamo pravo na stanku u trajanju od trideset minuta, za vrijeme koje obično dolazimo u trgovinu u kojoj radi navedeni gospodin, u kupovinu hrane za užinu, jer je najbliža našem radnom mjestu budući da nemamo organizirani topli obrok.
Isto tako, u postupcima koje provodi CZSS propisani su i potrebni terenski očevidi, suradnja s drugim institucijama, obavljanje stručnih poslova pri drugim službama, radi čega se stječe dojam da su djelatnici tokom radnog vremena “u gradu, u kupovini”.
Na kraju, želimo istaknuti kako se rad u Centru jednako profesionalno i kvalitetno obavlja kao što se obavljao i u vrijeme rukovođenja Centrom od strane prethodne ravnateljice, koja je dala veliki doprinos u socijalnoj skrbi svojim dugogodišnjim profesionalnim i osobnim angažmanom.
Ovim putem želimo naglasiti kako smo uvijek spremni na suradnju i da je svaka konstruktivna kritika na naš rad dobrodošla, jer će time naša djelatnost biti djelotvornija i dostupnija građanima, a istovremeno očekujemo od medija i korisnika socijalne skrbi da nas uvažavaju i poštuju naš rad.
Djelatnici
CZSS-a Čakovec