Zašto brane sindikat u poduzeću?

Poštovani čitatelji, ponukan sam nedavnim člankom gospodina Čemerike, a koji se odnosi na male međimurske plaće i odnosa poslodavaca prema radnicima. Slažem se da poslodavci eksploatiraju radnike do maksimuma ne vodeći brigu o njihovim obiteljima i njihovom zdravlju, već o svojem profitu i enormnom i bestijalnom bogaćenju.
Da naprijed spomenuto ne bi više bilo tako, radnici moraju imati sindikat u poduzeću kako bi se izborili za svoje interese i veća radna i socijalna prava. Osobno sam radio u tri metalska poduzeća u Goričanu, Donjem Kraljevcu i Ivanovcu, i niti u jednom poduzeću nema sindikata jer poslodavci to brane, a radnici se boje ne znam čega i ne usude se organizirati i učlaniti u sindikat. Po naprijed izrečenom moglo bi se postaviti pitanje što radnici čekaju i ne organiziraju se, jer nitko im ništa neće pokloniti, za sve će se morati izboriti sami.
Pošto ne poznajem zakone upitao sam svojega prijatelja, školovanog čovjeka pravnika, kako ova problematika stoji zakonski.
Odgovor na ovo pitanje bio je kratak, i po Ustavu Republike Hrvatske i po Zakonu o radu, radnici imaju pravo da se sindikalno udruže, a poslodavci to ne smiju zabranjivati.
Nakon ovakvog odgovora sve mi je jasno, radnički strah je odgovoran zašto Međimurci imaju plaće koje su već 20 godina među najnižima u Hrvatskoj, a ne poduzimaju ništa, već misle da će im taj prisutan problem netko drugi riješiti.
Na kraju bih rekao - “Navek smo bili dobre i poslušne sluge”.
Josip Horvat